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      華為高喊“活下去”,這4點值得陶瓷行業(yè)學(xué)習(xí)

      時間:2022-08-25 10:14:45 類型:全屋定制 瀏覽量:

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      圖片

      事實上,任總所說的“寒氣”早已飄進了陶瓷行業(yè)。近年來,陶瓷行業(yè)的格局正發(fā)生著巨大而深刻的變化,市場降溫、渠道變革、環(huán)境風(fēng)暴、利潤下降……對于當(dāng)前困境,不少行業(yè)大咖、專家也曾建言獻策,陶瓷人:為“活下去”而奮斗、何新明:東鵬50年的關(guān)鍵抉擇【陶城報專訪】。

      華為的思路也同樣有參考價值。據(jù)《財經(jīng)》等多方報道,陶城君梳理了一下,《整個公司的經(jīng)營方針要從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤和現(xiàn)金流》一文中,任正非主要觀點:

      01

      以現(xiàn)金流和真實利潤為中心

      我們??要看到公司面臨的困難以及未來的困難,未來十年應(yīng)該是一個非常痛苦的歷史時期,全球經(jīng)濟會持續(xù)衰退。現(xiàn)在由于戰(zhàn)爭的影響以及美國繼續(xù)封鎖打壓的原因,全世界的經(jīng)濟在未來3到5年內(nèi)都不可能轉(zhuǎn)好,??加上疫情影響,全球應(yīng)該沒有一個地區(qū)是亮點。那么消費能力會有很大幅度下降,??對我們產(chǎn)生不僅是供應(yīng)的壓力,而且還有市場的壓力。?

      在這樣的情況下,華為對未來過于樂觀的預(yù)期情緒要降下來,??2023年甚至到2025年,一定要把活下來作為主要的綱領(lǐng)??活下來,有質(zhì)量的活下來,這個口號很好,每個業(yè)務(wù)都要去認真執(zhí)行。?

      ??如果按計劃在2025年我們會有一點點希望,那么我們要先想辦法度過這三年艱難時期,??生存基點要調(diào)整到以現(xiàn)金流和真實利潤為中心,不能再僅以銷售收入為目標。??

      02

      收縮邊緣業(yè)務(wù),聚焦“主航道”

      2023年預(yù)算要保持合理節(jié)奏,盲目擴張,盲目投資的業(yè)務(wù)要收縮或關(guān)閉。

      除了為生存下來的連續(xù)性投資以及能夠盈利的主要目標,??未來幾年內(nèi)不能產(chǎn)生價值和利潤的業(yè)務(wù)應(yīng)該縮減或關(guān)閉,把人力物力集中到主航道來,??我們要面對現(xiàn)實,不要有太遙遠太偉大的理想,快刀斬亂麻,富余人員調(diào)整到戰(zhàn)略預(yù)備隊,??再把它們組合到合理崗位上去搶糧食。?

      一定要把邊緣業(yè)務(wù)從戰(zhàn)略核心里抽出來。邊緣業(yè)務(wù)抽出來以后,我們先評價一下能不能做好,??還需要多少資源才能做好,做不好資源消耗巨大的業(yè)務(wù)不如關(guān)閉以后開放讓別人去做,我們不要包打天下,??如果確實是在戰(zhàn)略管道里的,我們必須做,又做得不夠好的就改組作戰(zhàn)隊伍換干部。??如果出現(xiàn)了一些機會窗,我們擴大了戰(zhàn)略預(yù)備隊和干部專家戰(zhàn)略資源池,??組成突擊隊去機會窗突擊。

      03

      讓寒氣傳遞到每個人

      夯實責(zé)任,??獎金升職升級與經(jīng)營結(jié)果掛鉤,將讓寒氣傳遞到每個人。??

      ,在今年和明年的考核中要提升現(xiàn)金流和利潤的權(quán)重,寧可銷售收入下滑一些,但利潤和現(xiàn)金流要增長,??經(jīng)營性利潤增長的獎金要多一點,激勵大家去爭搶利潤。?

      ?第二,各責(zé)任中心簽署考核責(zé)任書,??公司要針對基于KPI的對等獎賞機制,明年正常升職升級不變,??但要加強與責(zé)任對等的掛鉤,一年一年讓人感覺到天冷,但我們的轉(zhuǎn)換要有耐心熱情,??我曾給常務(wù)董事會講過,基本工資框架不要變,這是一個剛性指標,??但員工優(yōu)秀了,可以升職升級,獎金可以有很大彈性。為什么有彈性?鼓勵大家上戰(zhàn)場搶糧食去,??前線和機關(guān)不一樣。?

      ?第三,今年各個業(yè)務(wù)的獎金一定要拉開差距,??絕不允許平均逼迫大家實現(xiàn)搶糧食的短期目標。過去公司的政策是基本擺平,??大家沒有感覺到冬天的寒冷,每個人都蓋被子,只是厚一點薄一點而已。??今年年底利潤和現(xiàn)金流多的業(yè)務(wù),??獎金就多發(fā)一些,不能創(chuàng)造價值的業(yè)務(wù)就是很低的獎金,甚至沒有逼這個業(yè)務(wù)自殺,把寒氣傳遞下去。??

      04

      質(zhì)量、研發(fā)、服務(wù)、庫存

      質(zhì)量是生產(chǎn)力,我們要堅持這樣的路線,研發(fā)要對產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負責(zé),并承諾??服務(wù)專家要具有綜合性能力,現(xiàn)在全世界??網(wǎng)絡(luò)故障率越來越高,一個事故就可能摧毀整個市場的信任體系。?

      ?100-1=0,對我們研發(fā)來說,??單板的研發(fā),單個器件的研發(fā),系統(tǒng)的研發(fā),一定要把質(zhì)量放在首要,??質(zhì)量是研發(fā)制造人員對市場服務(wù)人員的優(yōu)支持保障。?

      我們要提高服務(wù)體系的地位,服務(wù)專家對事故對網(wǎng)絡(luò)體驗要有綜合判斷能力。??過去我們重研發(fā)輕服務(wù),現(xiàn)在我們也要重視服務(wù)體系,要重視我們的網(wǎng)絡(luò)不出問題,體驗要好。?

      ?合理科學(xué)合理的控制庫存,我們要從過去恐慌性的自救改為有質(zhì)量的自救,要注意合理的壓庫存,不要因為過大庫存而造成公司的利潤不足和現(xiàn)金流緊張,??從而構(gòu)成我們新的危機。在戰(zhàn)略關(guān)鍵機會點上,生存危機點上,我們可以不惜代價投入,??但在非戰(zhàn)略機會點上不能亂花錢。?

      (文章來源: 陶城報   侵刪)

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