三棵樹憑什么從83000家參評企業(yè)中奪得“年度佳雇主”？

時間：2021-12-27 15:41:11 類型：全屋定制瀏覽量：10858

12月18日，由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院、北大國發(fā)院BiMBA商學(xué)院等知名機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦的“液態(tài)職場中的奔赴與沖撞”主題研討會暨2021中國年度佳雇主百強(qiáng)榜單發(fā)布儀式以線上形式舉行，三棵樹憑借在人力資源管理及雇主品牌建設(shè)等方面的突出表現(xiàn)，從83000多家參與評選的企業(yè)中脫穎而出，連續(xù)兩年榮膺“中國年度佳雇主全國百強(qiáng)”獎項。

“中國年度佳雇主”由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價值鏈平臺智聯(lián)招聘發(fā)起，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員的相互協(xié)作，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”發(fā)展。

自2002年創(chuàng)立以來，三棵樹始終將人才視為企業(yè)資源，堅持打造高度認(rèn)同企業(yè)文化的經(jīng)營性精英人才梯隊，發(fā)動“人才引擎”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在短短19年內(nèi)，成長為中國涂料品牌、全球建筑裝飾涂料第8位，成為北京2022年冬奧會和冬殘奧會官方涂料獨(dú)家供應(yīng)商。

近年來，面對復(fù)雜多變的環(huán)境，三棵樹堅持深耕雇主品牌建設(shè)，特別是在疫情期間不僅不裁員、不減薪，還積極響應(yīng)國家“保穩(wěn)定促就業(yè)”號召，進(jìn)行大招聘、大漲薪，肩負(fù)起社會責(zé)任，展現(xiàn)時代擔(dān)當(dāng)。與此同時，三棵樹順應(yīng)數(shù)字化時代潮流，推動企業(yè)人力資源數(shù)字化升級，提升組織戰(zhàn)斗力，迎接變幻莫測的挑戰(zhàn)，賦能企業(yè)發(fā)展。

作為大國品牌高端涂料引領(lǐng)者，三棵樹面向全球招募具有國際化視野和能力的精英人才，凝聚全球智慧，打造人才高地。在社會人才引進(jìn)方面，三棵樹建立精準(zhǔn)人才畫像，推動智能化人才招聘系統(tǒng)升級，搭建企業(yè)人才庫，實(shí)現(xiàn)年度招聘人數(shù)超4000人；在大學(xué)生人才引進(jìn)方面，三棵樹打造“森計劃”人才與“技術(shù)應(yīng)用型”人才雙品牌戰(zhàn)略，吸納優(yōu)秀人才資源。

與此同時，三棵樹秉承“培訓(xùn)是大的福利，成長是好的待遇”的理念，不僅為員工提供“沒有邊界、沒有天花板”的職業(yè)發(fā)展平臺，還系統(tǒng)建立了人才培養(yǎng)發(fā)展體系。三棵樹成立了專門負(fù)責(zé)員工學(xué)習(xí)與成長的部門，全方位、全覆蓋的為員工提供賦能支持，并根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略需要開發(fā)出“千人千面”的學(xué)習(xí)服務(wù)平臺，做到為員工個性化、量身定制成長計劃，從而達(dá)到賦能員工、賦能業(yè)務(wù)與賦能組織的動態(tài)平衡。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中，三棵樹的員工培訓(xùn)工作也率先實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)培訓(xùn)向OMO培訓(xùn)的轉(zhuǎn)型，極大提高了員工的學(xué)習(xí)效率。

此外，三棵樹踐行“與奮斗者共享”的核心價值觀，還構(gòu)筑了“360°慈母般關(guān)懷”的呵護(hù)體系，為員工提供優(yōu)厚薪酬待遇和“無憂基金”、健康活動、出國旅游等37項福利保障，實(shí)施股權(quán)激勵、超額利潤分紅等共創(chuàng)共享機(jī)制，倡導(dǎo)健康自律生活方式，關(guān)愛員工身心健康，讓每一個員工在三棵樹的舞臺上實(shí)現(xiàn)精神和物質(zhì)雙豐收。